Полезно знать
Каким должен быть водитель-дальнобойщик 
Важное условие качественной работы компании-грузоперевозчика - профессионализм ее коллектива, и в первую очередь менеджеров по логистике и водителей, осуществляющих перевозку грузов.
На что же следует обращать внимание при найме водителя-дальнобойщика?
1. В первую очередь, конечно, у претендента должны быть непросроченные права.
2. Стаж вождения, в том числе управления грузовым транспортом, ввиду того, что он имеет свои особенности.
3. Стиль вождения: соблюдение Правил дорожного движения, умение быстро реагировать на потенциально опасные ситуации на дороге. Каждый человек имеет свои индивидуальные особенности, привычки, темперамент, определенный наработанный годами стиль вождения. Одни водители осторожничают на дороге, другие с уверенностью передвигаются на максимально разрешенной скорости.
4. Навыки автомеханика. При условии, что дальнобойщик ездит по разным городам, в том числе и далеко расположенным от точки отправления, он должен быть готов в случае небольших поломок на дороге сам произвести ремонт.
5. Хорошее физическое здоровье, выносливость и сильный иммунитет. Водитель-дальнобойщик проводит в дороге много времени и его самочувствие в этот момент играет важную роль, в том числе для безопасности самого водителя и перевозимого груза, а также всех участников дорожного движения, оказавшихся рядом с ним на трассе.
6. Ответственность и пунктуальность. Водитель должен быть максимально ответственным, ведь от него зависит сохранность груза на всем пути следования. А одним из важных условий сотрудничества клиентов с грузоперевозчиком является соблюдение сроков доставки.
7. Аккуратность, опрятность. Водитель, как лицо компании, должен иметь опрятный вид, чтобы оставлять о себе, а значит, и о компании, благоприятное впечатление.
8. Отсутствие алкогольной или наркотической зависимости. Такие вредные привычки могут быть чреваты не только утерей груза, но и угрожать безопасности других участников дорожного движения.
9. Коммуникабельность. На это качество больше делают акцент при приеме на работу менеджеров, но и для водителей оно тоже полезно. В дороге может произойти всё, что угодно и бывает нужно уметь правильно общаться с другими водителями или сотрудниками ГИБДД, чтобы избежать простоя в пути или других последствий.
10. Стрессоустойчивость и крепкое психическое здоровье. В любой момент у водителя может возникнуть ситуация, которая потребует сохранения спокойствия и разумного подхода. Это умение влияет и на репутацию транспортной компании, так как водитель, по сути, является ее лицом, имеющим непосредственный контакт и с клиентами компании.
11. Умение самостоятельно оценить сложившуюся ситуацию и принять правильное решение в короткие сроки (при отсутствии возможности оперативно связаться с менеджером или руководителем компании).
12. Исходя из вышесказанного, приветствуется и наличие у кандидата чувства юмора. Не самое важное, но, повторим, умение водителя адекватно реагировать на настроение клиентов и выходить без конфликтов из разных ситуаций влияет, в том числе и на долгосрочное сотрудничество клиентов с компанией грузоперевозчиком. Репутацию легко потерять и очень сложно бывает восстановить и убедить заказчиков возобновить сотрудничество.
13. Рекомендации с других мест работы. В идеале вы должны попросить письменные рекомендации с других мест работы или созвониться с предыдущими работодателями.
Как же проверить подходит ли кандидат именно вашей компании?
Конечно, не все вышеперечисленные критерии есть возможность оценить сразу при собеседовании с потенциальным работником.
Определенные качества и стиль вождения проявятся только после нескольких поездок. А что-то вообще только в критических ситуациях или после общения с клиентами.
И чтобы лучше понять, с каким человеком предстоит иметь дело, некоторые работодатели пользуются услугами профессиональных психологов, которые при беседе с кандидатами на должность устно или письменно тестируют их по различным параметрам как по профессиональным навыкам, так и по личностным характеристикам.
Но, в любом случае, при приеме нового водителя на работу, не нужно сразу доверять ему междугородние грузоперевозки. Сначала пусть он проявит себя в поездках по городу.
